就労継続支援A型が農家を救う！働く選択肢を増やす？

障害や体調面で一般就労が難しい方が、最低賃金で雇用契約を結べるのが就労継続支援A型です。
就労継続支援A型事業所では、 農業を取り入れる事業所が増えています。
作物を育てる中で「働く喜び」と「健康」を実感し、一般就労・A型継続・地域貢献の選択肢が広がる事例を紹介していきmす。

就労継続支援A型と農業の相性

• 就労継続支援A型の基本：
  就労継続支援A型は、一般企業と同等の雇用契約を結び、最低賃金法に基づく賃金（地域により月10〜12万円程度）を保証する福祉サービスです。
  就労継続支援​A型での作業経験を活かし、一般就労に移行成功しているケースもあります。

   

• 農業の魅力：
  農業作業は、屋外での自然な運動が最大の特徴です。
  田畑での草取り・収穫・運搬は、日常的な有酸素運動となり、運動不足になりがちな利用者の体力向上・メンタルヘルス改善に直結します。

• 農福連携の意義：
  農家の担い手不足（高齢化・後継者難）は全国的な課題ですが、A型事業所が繁忙期の人手を供給することで解決します。
  農家は生産性向上を図ることができます。
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就労継続支援A型事業所 ファースト(新潟)の事例

平成２７年から農福連携を始め、９か所の農家で様々な作業経験を重ねてきました。現在では３カ所と継続的な連携をしています。
利用者・職員が経験を積み重ねることで、単純作業から判断力を要する複雑作業まで対応可能になりました。
農家さんからの信頼を勝ち取り、作業依頼と単価が向上しています。
さらなる作業経験と実績の積み重ねで、農家にとって不可欠なパートナーへ成長を目指しています。
その先に、利用者の就労収入向上があります。

就労継続支援A型ファースト様のHPはこちらこちら

利用者・事業所・地域のメリット

利用者のメリット

【身体面】
・毎日の屋外歩行で体力向上（握力・歩行速度が3ヶ月で10-15%UP）
・日光浴による血中ビタミンD増加→骨密度向上
・座り仕事の多い利用者にも多様な動き→腰痛・肩こり軽減

【メンタル面】
・緑の中での作業＝セロトニン分泌UP（うつ予防効果あり）
・「自分が育てた野菜が収穫できた」実感＝自己肯定感向上 ・季節変化を五感で感じる→時間感覚・生活リズム改善

事業所のメリット

・単価UP：農産物販売益が直結します。
・離職率低減：やりがいと安定性の両立
【理由】
・季節感ある達成感→モチベーション継続 →経済的安定感
・天候シフト制→無理なく継続可能
・農家との信頼関係→「自分が必要とされている」実感

地域

【農家側の課題】
・高齢化で労働力激減：就業者平均年齢67歳、後継者不在
・春（田植え・苗植え）秋（収穫）繁忙期に人手が足りない
・外国人労働力への依存で賃金上昇 【A型事業所の解決】
・繁忙期に20-30名派遣可能 ・安定した人材供給で農家経営安定
・地元雇用で地域経済循環​

まとめ

就労継続支援A型での農業は「働く選択肢を増やします」
農業を行っている就労継続支援A型は少ないかもしれませんが、A型事業所を選ぶ選択肢になるかもしれません。